详细查询：人力资源管理师 国际高级人力资源管理IPMA我省最早的人力资源培训机构 历年通过率名列前茅08年第一次劳动部人力资源管理师鉴定省内最早开展人力资源管理师鉴定的权威机构，多次受省职业技能鉴定中心表彰；资深老师授课、劳动部权威鉴定专家总复习，帮助学员有效应考，通过率位居前列；面授与在线学习任选，并为面授班学员提供在线补课，使学习和工作两不误；可加入HR沙龙，定期组织各种活动及免费公开课，为学员提供学习、交流、成长平台；学员报名后即可免费获赠07年下半年人力资源管理师在线学习课程。培训考试时间企业人力资源国家职业资格考试于5月中旬进行。培训班将从3月底开始，安排在双休日和晚上。培训班别和费用 (含培训费、鉴定费、论文评审费、教材费)

考试级别管理员助理管理师管理师面授班/1380元（送四级培训）2250元网络班660元/1680元面授班3人以上团体报名，培训费9.5折优惠。我中心人力资源培训老学员培训费9折优惠。授课师资中心是我省最早开展人力资源培训的机构，历年考试通过率均位于全省前列。本次培训由具有丰富的经验，且长期从事人力资源管理师考前培训的师资执教，针对考试内容，帮助大家尽可能一次性通过考试。鉴定方式分理论考试和技能操作考核。考试采用闭卷笔试方式，单科成绩一年之内有效。报考人力资源管理师二级的学员另加考论文评审。报名手续填写《企业人力资源管理人员考试报名表》并由单位盖章,提供：（1）学历学位证书复印件、身份证复印件；（2）从事人力资源工作年限证明；（3）2001年后免冠照片三张（至少一张2寸）。报名时间及地点即日起受理考试、培训报名。地点：杭州市文晖路97号杭州人才大厦四楼。电话：0571－85450759，85464678。网址：培训考试网(www.ttt.gov.cn)。复习应考建议关于考试：有些考生认为看一遍书就可到考场应试了，实际上我们应该遵循学习曲线，掌握学习规律。复习是应该分阶段的，第一阶段全面复习，建议在培训班教师还没有系统讲授之前就先将教材看一遍，带着问题上课，这样可以加深印象，课后可做指南中的练习题，进一步巩固。第二阶段重点复习，将培训班教师所讲重点与难点认真总结，结合实际工作，力求复习做到全面、系统。第三阶段就是模拟练习，培训班会给每个学员提供一些模拟题的，请学员珍惜这些模拟题，要在复习最后阶段使用，否则，就收不到检查复习效果的作用了。只要您能认真地听课，努力复习，通过考试问题是不大的。关于论文：二级的考生需进行论文评审，应该在考前一个月完成论文，论文的选题只要和人力资源相关都可以。建议论文的题目尽量小且具体，题目太大，不利于拿捏。答辩的时候要注意脱稿，回答问题一定不要文不对题目。态度一定要谦虚，不要强调自己对HR不熟悉。如果是有职务，或者学历特别高，或者经验特别丰富等，最好介绍一下自己的职务，可能会有好处。

International Public Management Association for Human Resources
IPMA-CP & IPMA-CS Certification

美国国际人力资源管理协会

国际高级人力资源管理职业资格认证体系招生简章

您是否希望能够就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼，并取得国际权威认证

您驰骋职场多年，是否希望自己今后的职业规划能够朝高级人力资源管理方向发展，成为CEO不可或缺的帮手

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