上海:2007年12月1-2日 深圳:12月14-15日
举办单位:希格玛管理培训网 WWW.XGMPX.COM
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培训费用:1980元/人(包括资料费、午餐、茶点等)
● 背景:
国外成熟企业的人才结构叫“1+1+1=1”的模式,即一个战略眼光超群的老板,一个核心管理团队,一个高效富有竞争力的基层员工体系,等于一个具有核心竞争力的企业。目前中国大部分企业的现状是:往往企业的老板个人能力很优秀,但没有核心管理中层,没有第二个“1”,“高效富有竞争力”的基层员工体系就无法建立。可见,企业中层的缺失,不是简单的中层人力资本匮乏,由此会引发整个企业的竞争力下降。
● 参加对象:
企业中高层管理人员,各部门经理、主管。
● 所获证书:
培训结束后,凡考试合格者,由香港培训认证中心国际职业资格认证中心颁发《中层干部管理技能职业资格认证》(国际通行,国内认可,联网查询)。(课程结束一周后快递给学员)
● 课程目标:
→ 理解并掌握实用的管理技能、提升管理绩效、促使其转变观念达到改变行为;
→ 培养中层干部的执行能力;
→ 掌握与上司沟通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ;
→ 确切了解作为部门主管所应具备的素质;
→ 学会树立自己的威信以及如何授权
● 课程大纲:
第一部分 中层人员的五维管理:
第一单元:自我管理—21世纪的领导者将由管理别人转向管理自己。——德鲁克
◇ 改善你的形象 ◇ 管理时间是效率的开始 ◇ 永远保持激情和热忱; ◇ 分清轻重缓急 ◇ 决策才能体现你的水平 ◇ 注意细节 ◇ 不断提升自己
第二单元:对上管理—难道是真的管理自己的上司还是管理与上司之间的关系
◇ 了解上司的人才能被提升; ◇ 让上司知道你的态度; ◇ 与上司交往的细节;◇ 必须牢记的十个原则
第三单元:对下管理—最传统的管理概念,可是你做好了吗
◇ 管理的真谛在于简化; ◇ 激发下属的智慧; ◇ 你的上帝是员工; ◇ 做个搭“舞台”的人; ◇ 员工的利益就是你的利益; ◇ 善待下属就是善待自己; ◇ 沟通是双方心灵相印的特效药;
第四单元:横向管理—很多人都容易形成自大/自我的观念,于是横向管理就成了绝大多数企业内部管理的短板。
◇ 把你最短的木板接长; ◇ 牢记大雁法则; ◇ 从认清自己的目标开始; ◇ 让对方说出真实的想法;◇ 懂得和谐与制衡;
第五单元:对外管理—清理你的人际关系就如清理你的衣柜,唯有最适合的才是最好的。
◇ 清理你的人际关系; ◇ 人缘外交; ◇ 谈判的艺术;
第二部分——超级沟通力:
☆ 沟通游戏:你的表述准确吗
第一单元:沟通与管理沟通—管理就是沟通,这个说法虽然不准确,但是却道出了沟通的重要意义!
◇ 沟通的内涵、过程、要素和基本原则 ◇ 沟通渠道及相关问题 ◇ 沟通的障碍及克服技巧
☆ 案例:维多利亚——沟通要注意角色变换
第二单元 人际沟通:
◇ 人际沟通的特点、作用和原则 ◇ 人际沟通的障碍及相应对策; ◇ 人际沟通的技巧; ◇ 人际冲突处理 ☆ 案例:同理心将决定你的人际沟通效果
第三单元 组织沟通:
◇ 有效的组织沟通 ◇ 组织外部沟通 ◇ 组织内部沟通 ☆ 案例:组织内的沟通需要制度来保证
联系方式
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